Работа за ученици от 13-годишна възраст

• Разноска на вестници, списания, обяви и рекламни брошури
• Дейности в дома и градината
• Поръчки
• Гледане на деца
• Частни уроци
• Грижи за домашни любимци
• Пазаруване, с изключение на алкохолни напитки и тютюн
• Помощ при спортни дейности
• Дейности при некомерсиални акции и събития, организирани от църкви, религиозни общности, сдружения, клубове и партии

• Помощ при жътвата и обработката на нивите
• Дейности в рамките на самостоятелното предлагане на пазара на селскостопански продукти
• Грижи за животните

• Работи, свързани с повдигане, спускане, бутане, теглене, носене или преместване на товари, които редовно надвишават 7,5 кг или от време на време надвишават максималното тегло на товара от 10 кг
• Дейности, които са натоварващи поради неблагоприятна поза на тялото
• Дейности, свързани с риск от злополуки

Ето най-важните правила, които важат за деца над 13 години: 

• Децата не могат да бъдат наемани за повече от два часа в максимум 5 дни от седмицата.  
• Изключение се прави за семейните земеделски стопанства. В тях е разрешена заетост от максимум 3 часа дневно.  
• Заетостта не може да се осъществява между 18:00 ч. вечерта и 8:00 ч. сутринта. 
• Заетостта не може да се извършва и преди началото на учебните занятия, нито по време на учебните занятия.

За младежи на възраст над 15 години изискванията са малко по-облекчени. В този случай, съгласно Закона за защита на младежите при работа, важат следните правила: 

• Работното време не трябва да надвишава 40 часа седмично. 
• Работното време трябва да е между 6 и 20 часа. Съществуват, наред с другото, следните изключения, уредени от закона: Всички лица на възраст над 16 години, които работят в ресторантьорския бранш, могат да работят до 22:00 ч., а в предприятия с многосменна работа – дори до 23:00 ч. 
• При работно време, по-дълго от 4,5 часа, трябва да се осигури почивка с обща продължителност 30 минути. При работно време над 6 часа почивките трябва да са с обща продължителност най-малко 60 минути. При това никоя почивка не може да бъде по-кратка от 15 минути. 
• В събота и неделя важи обща забрана за работа. Въпреки това и тук има изключения, сред които са: работа в болници и домове за възрастни хора, в обекти с отворени търговски площи като пекарни, супермаркети, киоски и др., в ресторантьорството, при спортни дейности и в ремонтни работилници. Най-малко две съботи трябва да останат свободни от работа, а две недели трябва задължително да останат свободни от работа. Ако младежите, при наличие на законовите предпоставки, имат право изключително да работят през уикенда или на празничен ден, те имат право на друг почивен ден през същата седмица. 
• Дейността трябва да съответства на физическите и умствените способности на младежите.  
• Забранено е редовното боравене с тежки товари. Не се допускат и неблагоприятни пози на тялото по време на работа, които могат да навредят на здравето. Не се допускат също така работа на конвейер и работа на аккорд.
• Младежите могат да работят само в области, които не представляват опасност. С това се изключват всички дейности, свързани с риск от злополуки или с шум, опасни вещества и изключителна топлина или студ. Изключват се също така дейности, при които съществува риск за моралното развитие.
• Важно: Родителите или законните настойници трябва изрично да дадат съгласие за наемането на работа!

Законът за защита на младежта при работа урежда дали и от каква възраст децата и младежите имат право да работят. По принцип за децата важи забрана за наемане на работа. Учениците на възраст над 13 години обаче могат, със съгласието на родителите си, да извършват леки, подходящи за възрастта им дейности – например да дават частни уроци, да гледат деца или да разнасят вестници. Работното време в този случай е ограничено до максимум 2 часа дневно.

Класическа ваканционна работа е възможна от 15-годишна възраст. По време на училищните ваканции младежите в училищна възраст могат да работят до 4 седмици годишно. При това важат ясни правила: не се допускат повече от 8 часа на ден или 40 часа на седмица. Работата през нощта е принципно изключена, както и – с малки изключения – дейностите в неделя и на празнични дни.

Не винаги. За някои професионални области Законът за защита на младежта на работното място предвижда специални разпоредби. Това се отнася, наред с другото, за ресторантьорството, селското стопанство, здравеопазването и хлебарството. В тези сектори младежите могат, при определени условия, да бъдат наемани на работа и през уикендите или на празнични дни. Лицата, които са навършили поне 16 години и работят в ресторантьорството, могат освен това да бъдат наети до 22:00 часа.

Достатъчната почивка е неразделна част от безопасния работен ден. Ето защо законът предвижда задължителни почивки. Всеки, който работи между 4,5 и 6 часа, има право на почивка от най-малко 30 минути. При по-дълго работно време, над 6 часа, почивката трябва да бъде най-малко 1 час.

Временните работни места за ваканцията не трябва нито да застрашават здравето на младежите, нито да ги натоварват физически прекомерно. Ето защо опасните работи или дейности с висок риск от злополуки са забранени за непълнолетните. Работата на аккорд или на конвейер също не е разрешена.

Преди началото на ваканционната работа работодателят трябва освен това да информира за възможните опасности на работното място и да обясни как могат да се избегнат злополуките.

Да. По време на ваканционна работа обикновено се осигурява законоустановена застраховка срещу злополуки чрез работодателя. Обикновено младежите не трябва да плащат социалноосигурителни вноски за ваканционна работа.